新媒體短視頻運營工作太累

　　很多同學問我，新媒體短視頻運營崗位累不累?網(wǎng)上說挺累人的，他們還沒有踏入社會，還沒有進入崗位，對未來的工作有所期待也有所好奇。今天小編姐姐和已畢業(yè)的師哥師姐聊了聊，現(xiàn)在讓我們聽聽他們是怎么看的吧。
 

　　我做新媒體行業(yè)3年了，新媒體行業(yè)確實是挺累的。因為什么活多要做啊，搞不好領導就給你安排從來沒見過的活。
 

　　我?guī)啄昵叭胄幸患椅幕瘋鞑ス荆唧w是多久，不太記得了，做傳統(tǒng)媒體和新媒體。
 

　　傳統(tǒng)媒體做得非常好，在本地有響當當?shù)拿?，廣告收入很可觀，現(xiàn)在也是很厲害，只是老板現(xiàn)在想把重點轉到新媒體短視頻運營上，比較重視公眾號和短視頻這一塊。
 

　　我們大大小小有十二個公眾號，主要的有三個，負責新媒體的有三個人，我們每人一個主號，再加三個小號。
 

　　如果單說這些公眾號來說，加加班、辛苦一下還可以應付。當然這只是就非原創(chuàng)來說，原創(chuàng)另論，那花費的時間可不是一時半會兒的。工作一個多月，我都有了自己開公司的沖動。

　　新媒體短視頻運營發(fā)展太快，新東西太多，完全沒有辦法吃老本。一直在學習能不累嗎?為什么會這樣?首先你要搞清楚新媒體短視頻運營是什么?
 

　　新媒體短視頻運營，就是通過一系列穿針引線式的行為和資源投入，讓一件事能夠持續(xù)良性運轉。
 

　　有點拗口，其實我覺得，新媒體短視頻運營就是，解決你產(chǎn)品的用戶需求。所以你的主要任務就是發(fā)掘你的用戶是誰，然后找到怎么做才能更好的解決他們的問題。
 

　　根據(jù)用戶需求調(diào)整我們工作內(nèi)容，工作就會特別雜。
 

　　需要你幫他們解決的問題，你一時半會肯定不能全發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常會有新的問題出現(xiàn)。而且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，解決用戶問題的技術，也在隨時更新。你要做得事情當然就一直都在變變變，一直得學習，當然就累了。
 

　　1、新媒體短視頻運營很好
 

　　但是我個人覺得入了這一行就不要轉行了。我是從傳統(tǒng)的行業(yè)轉行過來的。我還有很多同學都還在土木行業(yè)奮戰(zhàn)。入行才一年就發(fā)現(xiàn)做新媒體的人和傳統(tǒng)行業(yè)的人比起來，思維要活躍很多，思考問題也特別全面。
 

　　就好像某些公司要求粉絲多、轉化好、能賺錢、預算人員配置又少，那你能不在做每個決定的時候多想想嗎?久而久之，你的思維能力會大幅提升。在工作中和生活中都會成為一個“聰明”人。對你的職業(yè)發(fā)展是很有幫助的，無論你做什么行業(yè)，思維方式都先別人一步。
 

　　2、運營前確認運營方式和產(chǎn)品狀態(tài)
 

　　我們都知道，開公司不管是有多大的愿景，首先要做到的就是營銷賺錢了，這樣才能有財力養(yǎng)活員工，去推出對社會更有意義的產(chǎn)品。所以公司老板當然會關心KPI和轉化的問題。但是你需要和你的老板明確兩點：
 

　　他用來賺錢的產(chǎn)品如果很差，那你怎么包裝推銷都不會大賣。很簡單，大家都不是傻子，上一次當不會上第二次。再好的營銷，都不能拯救一個爛掉的蘋果。
 

　　如果老板給你預算低、人員配置少，那就是金錢成本低了。那么他的時間成本就會相應的變高。要達到營銷目標，你應該爭取更多的時間。你可以使用內(nèi)容營銷的方法，全靠自己生產(chǎn)優(yōu)質有價值的內(nèi)容(干貨文章、視頻教程之類)，來吸引用戶。
 

　　何況很多經(jīng)費充足的新媒體產(chǎn)品，都是運作了2-3年才不斷摸索成功的。就比如微信2010年之前就出現(xiàn)了，只不過那時候3G網(wǎng)絡還沒普及，根本就沒法用。到了2012年才開始慢慢爆發(fā)的嘛。
 

　　3、累不累與公司類型有很大關系
 

　　其實工作辛苦與否，和公司性質也有關系。純創(chuàng)業(yè)公司，辛苦沒得說，人少錢也少。一人身兼數(shù)職，員工的成長會很快。但是某個大型網(wǎng)絡公司的某個新項目，就不一定會那么累了。
 

　　我之前在新浪的一個項目里面待過。這些大型網(wǎng)絡公司各個崗位人員配置都是足夠的，人不夠，領導還會申請人員，就不太累。但是你如果不是特別出彩，晉升很慢，基本不漲工資，有時候還有點國慶調(diào)調(diào)。所以都看個人選擇，沒有十全十美。
 

　　然后就是那種外包公司了。有時候你會碰上這樣的甲方：想著給你那么多錢，你的人員配置必須多。這種地方就很閑，太閑了甲方又喜歡找些非常無聊的事情讓你做，收快遞買東西都找你。而且如果甲方人員審美很奇葩，那你做出來的海報啊、banner啊、文章啊，你自己也看不下去了。
 

　　我覺得最好的還是大型的網(wǎng)絡公司，因為做得工作沒那么無聊，也相對不太辛苦。而且有時候會碰到大牛領導，那你就賺了啊。
 

　　要做好新媒體，其實考驗著方方面面的能力。
 

　　新媒體短視頻運營人要會選題，選題選的好，文章能輕松達到很高的閱讀量。
 

　　新媒體短視頻運營人要懂用戶，要站在用戶的角度思考，才能夠做出更多用戶喜歡的好內(nèi)容。
 

　　新媒體短視頻運營人要能寫稿，當你有了自己原創(chuàng)的內(nèi)容，你才能夠更好的勝任這份工作。
 

　　新媒體短視頻運營人要會PS，當我們偉大的公眾號爸爸在閑的時候，就會莫名其妙的改個版，這一改，就能讓所有的新媒體人顫抖好幾天，封面圖的板式需要重新規(guī)劃，文末的引導關注GIF圖需要重新制作。
 

　　除此之外，新媒體人還會市場營銷和活動策劃，數(shù)據(jù)分析，攝影，后期剪輯，客服，修圖，采訪，排版······啥都會，然后集八仙過海之神通于一身，在微信公眾后臺死命點擊，最后踩著時間點準時發(fā)布，長呼一口氣。
 

　　說新媒體短視頻運營是打雜的人，你打雜一個我看看!
 

　　正是因為新媒體短視頻運營需要掌握的技能很多，所以，一旦你想要轉行，你會發(fā)現(xiàn)，很多行業(yè)你可以快速上手。