雖然工作上有限制，但自己可以私下優(yōu)化，優(yōu)化到滿意為止，這樣就不會(huì)在有需要的時(shí)候拿不出像樣的作品了！

3.多想想限制背后的原因

之前在交流群里，看到一個(gè)朋友發(fā)了這樣一段話，如下圖：

這就算是一種限制，但很多人并不會(huì)選擇去思考限制背后的原因。

老板又不是傻子，之所以他能當(dāng)老板，一定有他的可取之處，所以他所闡述的內(nèi)容一定有他背后的邏輯，即使真的沒(méi)有邏輯，我們也可以去分析他到底想要什么，這對(duì)自己的思考能力也是有幫助的！

就拿這個(gè)例子來(lái)說(shuō)，我們來(lái)看下沃爾瑪超市打折牌的截圖：

我來(lái)提3個(gè)點(diǎn)，看看這個(gè)所謂“很low”的設(shè)計(jì)能不能引發(fā)一些思考！

1.打折牌下面有很多“阿姨”在購(gòu)買，說(shuō)明這個(gè)設(shè)計(jì)成功的吸引了目標(biāo)受眾。

引發(fā)的思考：

我們目前做的設(shè)計(jì)有考慮過(guò)目標(biāo)受眾的真實(shí)需求嗎？有去了解過(guò)他們的喜好嗎？（意淫的不算哦?。?/span>

2.這個(gè)打折牌突出了需要突出得內(nèi)容：價(jià)格與優(yōu)惠

引發(fā)的思考：

我們目前做的設(shè)計(jì)有沒(méi)有突出想要表達(dá)的內(nèi)容，是不是主次不夠分明？

3.打折牌的色彩很濃烈，飽和度較高，能夠引起注意。

引發(fā)的思考

我們目前使用的顏色是不是太灰了，看著不夠吸引眼球？

這些都是限制背后引發(fā)的思考，也許有些點(diǎn)就是老板想要的，只是他不知道怎么用設(shè)計(jì)師的語(yǔ)言表達(dá)而已！

4.不要再為自己的能力不足找借口

企業(yè)到底需要什么樣的員工？

其實(shí)就是需要實(shí)際工作上能解決問(wèn)題的人，如果工作上的任務(wù)完成的不夠好，即使你做的練習(xí)再牛逼，那也是能力不足，真正能力強(qiáng)的人一定能把練習(xí)和工作做的一樣漂亮，一樣拿得出手，這就是我們需要努力的方向。

所以以后不要再說(shuō)工作上的作品拿不出手了，因?yàn)檫@句話的意思就是“我的能力不足”！

總結(jié)

每個(gè)問(wèn)題都會(huì)有限制，而真正考驗(yàn)一個(gè)人能力的往往就是這些限制！