新媒體運(yùn)營只能是打雜的

　　你懂運(yùn)營嗎?你了解運(yùn)營的苦嗎?運(yùn)營并不是打雜本身，而是為了效率本身“打雜”，為了自己“打雜”.打雜傳統(tǒng)意義上來說就是端茶遞水，做一些無關(guān)緊要的事情可有可無。顯而易見的是，新媒體運(yùn)營工作和打雜并不能相提并論，應(yīng)該說這就是兩個概念。但現(xiàn)在給大多數(shù)人的印象就是新媒體運(yùn)營只能是打雜的。
 

　　為什么會存在這么多打雜的事情呢?沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下，通過打雜讓新人熟悉業(yè)務(wù)流程、融入團(tuán)隊(duì)是必要的。即使安排很復(fù)雜的事情，短時間內(nèi)也做不了。招經(jīng)驗(yàn)少的新人來，主要就是為了分擔(dān)掉一部分有經(jīng)驗(yàn)員工的初級工作，釋放老員工更多的時間和精力，去做更有價(jià)值的事情。從公司運(yùn)營發(fā)展的角度來說，安排給新人簡單基礎(chǔ)的事情，是合理正常的。
 

　　短期打雜是組織發(fā)展、合理分擔(dān)的合理表現(xiàn)，但一個人長期打雜就是不合理的。這時候需要通過努力做好當(dāng)前的一件事，給領(lǐng)導(dǎo)帶來滿意和驚喜，之后會給你委派更有挑戰(zhàn)的任務(wù)，然后繼續(xù)做好帶來更多的信任，接著會得到更有價(jià)值的工作內(nèi)容，形成一個正向循環(huán)。積極主動，建立一個可以被領(lǐng)導(dǎo)信任的正向循環(huán)。把時間花在對你長遠(yuǎn)成長，最有價(jià)值的事情上。
 

　　讓更多人知道新媒體運(yùn)營不是打雜的，防止運(yùn)營淪落為拼資歷、憑感覺的崗位;讓運(yùn)營人可以快速成長起來。在畢業(yè)季拼命的投簡歷面試，就是為了能夠找到一份滿意的工作。 如果我們想要在這份工作上做出成績，第一步要先了解自己， 在自身擅長的領(lǐng)域，更容易做到頂尖水平。如果你還不清楚自己的優(yōu)勢在哪里，對自己的未來感到迷茫，可以找AAA教育的線上老師聊一聊，給自己做個職業(yè)規(guī)劃。挑選行業(yè)，選好行業(yè)，職業(yè)方向就規(guī)劃了一半。
 

　　行業(yè)技術(shù)成熟，增長速度放緩，對人才的需求下降，這也意味著留給后輩的機(jī)會大大減少。 相比之下，新人更容易在剛剛進(jìn)入成長期的行業(yè)中獲得機(jī)會，也更容易借助行業(yè)“紅利”快速的提升個人競爭力以及實(shí)現(xiàn)財(cái)富的積累。傳統(tǒng)行業(yè)，在熱門行業(yè)中找工作能讓你有機(jī)會獲得更高的起始薪資，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這些年已經(jīng)成為我國重要的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。 隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在近幾年仍然屬于熱門行業(yè)，平均薪資要比傳統(tǒng)行業(yè)高很多。這也就意味著同等學(xué)力、能力條件下，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍能夠拿到遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)的薪資。
 

　　相比于傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的薪資水平普遍要高，能夠從工作中獲得更豐厚的回報(bào)。如今時代發(fā)展越來越快，很多程序性的工作逐漸消失，因?yàn)槌绦蛐缘墓ぷ鞲菀妆桓呒壍募夹g(shù)和機(jī)器所替代。 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，市場，運(yùn)營，設(shè)計(jì)等崗位的服務(wù)對象是人。由于人的需求并非標(biāo)準(zhǔn)化，因此也不容易被替代。
 

　　近兩年由于流量趨于飽和，越來越多的公司開始重視運(yùn)營的作用。所以在這個階段各大互聯(lián)網(wǎng)公司對運(yùn)營崗的需求量也很大。互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營是一個很包容的崗位，分支多，各有特色。如果你擅長寫文章，可以選擇新媒體運(yùn)營，如果你擅長和用戶溝通那么用戶運(yùn)營就很適合你。市面上對資深運(yùn)營、專業(yè)運(yùn)營的需求是非常高的。而且這些崗位的可替代性較小。這也就意味著你工作年限越長，經(jīng)驗(yàn)越豐富，獲得的薪資越高。這并不是一碗吃青春飯的職業(yè)。需求大，入門門檻低，好上手，工資收入不錯，行業(yè)發(fā)展廣的新媒體運(yùn)營崗位，那一定是運(yùn)營。 而且互聯(lián)網(wǎng)不只是一個行業(yè)，更是一個趨勢，因?yàn)槿魏涡袠I(yè)、任何生意都有可能接入互聯(lián)網(wǎng)。
 

　　為什么說媒體運(yùn)營適合小白，新媒體運(yùn)營是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)壁壘最低的崗位，不憑借專業(yè)背景招聘，只憑借數(shù)據(jù)和能力說話。大多數(shù)運(yùn)營崗位的職位信息，沒有強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身，往往是以能力為主導(dǎo)。 一個優(yōu)秀的運(yùn)營是很稀缺的。只要你足夠優(yōu)秀，收入還是相對不錯的。 工作三五年之后的運(yùn)營，只要你能力足夠，年薪數(shù)十萬不是問題。 當(dāng)你的運(yùn)營技能鍛煉到了一定的階段，懂得如何利用方法論去獲取用戶，管理用戶，做出了出色的業(yè)績，許多企業(yè)對運(yùn)營人才的招聘方式都很粗暴，只要你優(yōu)秀，年薪就不設(shè)上限。
 

　　運(yùn)營行業(yè)人才需求量大，發(fā)展方向廣。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高收入是出了名的，而新媒體運(yùn)營崗是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求特別大的崗位。運(yùn)營是一個綜合性的崗位，運(yùn)營崗位的發(fā)展空間也非常廣大。新媒體運(yùn)營技能的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)，可以通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)快速掌握。 運(yùn)營技能的學(xué)習(xí)是非常輕量化的，很容易在日常生活中看到運(yùn)營留下的痕跡，你只要去多問問為什么，留心眼把握這些痕跡，就能注意到新媒體運(yùn)營是有技巧的。經(jīng)過一段時間的摸索，你可能會感覺到有點(diǎn)蒙圈，這時候最大的問題就是缺乏系統(tǒng)安排、沒有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方向。對于新媒體運(yùn)營小白來說這確實(shí)難以避免，因?yàn)樵谌狈ヂ?lián)網(wǎng)運(yùn)營認(rèn)知度和經(jīng)歷的情況下，是沒有能力制定出相對合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃的。AAA教育的新媒體運(yùn)營課程在實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，全面系統(tǒng)的講解新媒體運(yùn)營技巧，讓新媒體小白快速掌握新媒體運(yùn)營必備技能。