產品經理的面試，處處是坑，且UI設計、產品、運營等其他行業(yè)不同所以挖的“坑”也不一樣。今天AAA小編就來梳理一下產品經理在面試中應該注意到的一些小問題。
首先，產品經理是如何劃分的呢。
大行業(yè)劃分：制造業(yè)、硬件產品、軟件產品、互聯(lián)網產品；
通過行業(yè)可以分為：電商類、社交類、金融類、旅游類、門戶咨詢類；
對工作類型則可以分為：APP產品、WAP端產品、PC端、后端產品（數據、ERP產品、CRM產品、OA產品等）
級別上劃分：產品專員/助理、產品經理、高級產品經理、產品總監(jiān)
企業(yè)不是慈善機構，招聘人才也是看中了你的能力，希望某些事情未來可以交付于你來完成，那么對于你告訴他你可以做什么，展示出你全能+的能力也是面試官考察的著重點。因此，很多時候，面試失敗的原因是因為很多人沒能在這有限的時間里展現出應用的價值。
所以對于一個沒有太多經驗的人員面試，面試官更在意的是你的基本能力：
1. 溝通能力，涉及理解和表達；
2. 邏輯能力，體現方面是嚴謹；
3. 學習能力，由于是初級職位，你日后肯定是要自己負責產品分支or獨立產品線的；
4. 思考問題的方式，多數面試官會給予引導，個人認為只是加分項，不過如果答的好所占的權重我覺得會比較高；
5. 積累能力，互聯(lián)網日新月異，需要你對短時間記憶的東西不光要記住，還要有自己的思考；
那么關于面試 我們該做什么樣的準備呢？
面試官不同，最終問你的問題不同，所以說準備何種問題的答案覺得就有點兒事倍功半了。可以從以下幾個方面進行準備：
1. 面試公司的產品線及產品最少做到用過，如果能做到寫一個體驗報告那么有深度的就完美了；
2. 公司主營產品的競品動向；
3. App當中日常使用前10的產品要有一個大體的概念，如果能做到同1那我就勸你面試PM別面試專員了；
4. 選一個自己最喜歡的產品做同1的事情，沒必要說是比較出名；
5. 提前準備公司主營產品的缺點，但是面試的時候不要主動去說，誰喜歡讓你批評人家孩子，況且，你覺得不好的地方，他們不一定就沒有考慮到。比起只說缺點，倒不如多提建議。
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