用產(chǎn)品思維制作UI設(shè)計師的簡歷

身為設(shè)計師，尤其是用戶體驗設(shè)計師，簡歷，很大程度上體現(xiàn)了你的專業(yè)素養(yǎng)。

那么，你有沒有在做簡歷時考慮到以下因素：簡歷給誰看 ( 受眾群體 )、在什么場合下看（用戶場景）、預(yù)計要看多久（ 使用時長 ）、對方需要什么樣的人（用戶需求）、自己的優(yōu)勢是什么（核心價值）等

其實，就像做產(chǎn)品一樣，你只有明確了簡歷給誰看，在什么場景下看，才知道簡歷的內(nèi)容該放什么，該放多少。只有明確了對方需要什么樣的人，才能有針對性的體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

所以接下來，我就把以上這些因素穿插在文章不同環(huán)節(jié)，來分析如何制作簡歷。

由于設(shè)計師職業(yè)的特殊性，很多情況下，作品集也是簡歷中非常重要的一部分，因此，我把簡歷分為兩個部分來講述：個人簡歷、作品集。

 

個人簡歷

簡歷，就像是一份個人總結(jié)，來闡述你是什么樣的人，能做什么樣的事兒。

由于招聘人員每天要瀏覽大量的簡歷，而且又可能隨時被打擾（用戶場景）。因此，你的簡歷應(yīng)該是結(jié)構(gòu)性地，言簡意賅地，直接地表達你的工作價值。讓對方高效瀏覽，且快速抓住重點，判斷你是否合適此崗位。因此要做到：重點突出、形式易讀。

1.重點突出

簡歷上想要做到重點突出，首先你要明白：哪些內(nèi)容該強調(diào)，哪些該弱化，哪些根本不用放。

該強調(diào)的：

從招聘者角度出發(fā)，影響是否給你面試機會的有三個因素：

• 基本信息。
• 教育背景。
• 工作／項目經(jīng)歷。

基本信息包括：聯(lián)系方式、姓名、性別、工作年限、居住地等等，這些并不是最關(guān)鍵的決定性因素。但是要放到最前面，偶爾有一票否決權(quán)。

建議聯(lián)系方式寫到你簡歷中最醒目的位置，方便招聘人員在任何場景下都能快速聯(lián)系到你。

教育背景包括：學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)。教育背景對于應(yīng)屆畢業(yè)生，或者剛畢業(yè)1-3年的設(shè)計師比較重要，很多公司有一些硬性要求。

但是，如果你的作品在行業(yè)內(nèi)有很大影響力，或做出過突出貢獻，那就直接收了。

對于工作5-10年，比較資深的設(shè)計師，更看重的是你的項目能力及實戰(zhàn)經(jīng)驗。也就是資歷越深的設(shè)計師，教育背景對是否錄用你所占的比例，會越小。

工作／項目經(jīng)歷包括：公司名稱、在職時間、工作職責(zé)、相關(guān)項目、業(yè)績（可量化的）等等，這部分是簡歷中最重要的。

建議大家這部分要模塊清晰、有邏輯的去闡述，讓對方快速抓到重點。因為沒有主次、過于啰嗦的話，讓人沒有欲望看下去。

比如：通過工作職責(zé)的陳述，對方能判斷你在以前公司，是什么角色；通過所負責(zé)的項目，對方能知道你未來可以勝任多大的工作強度，以及能服務(wù)于多大體量的業(yè)務(wù)；通過工作業(yè)績，更能客觀的展示你為公司所創(chuàng)造的價值。

如果，是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)歷，也可以把在校做的項目經(jīng)歷寫上（建議，在校大學(xué)生多出去實習(xí)，不要天天玩游戲逛社團了，不然畢業(yè)找工作沒有任何經(jīng)驗，還挺難的。）因為，大部分單位都希望招來的人，能立馬上手，快速創(chuàng)造價值。

Tips：工作經(jīng)歷，按照時間倒敘去寫，一般招聘單位比較看重你近期的工作經(jīng)歷（同理心）。

該弱化的：

弱化非核心內(nèi)容，也是突出重要信息的一種方式。比如：興趣愛好、個人陳述、學(xué)校獎項……

當(dāng)然，身為設(shè)計師，愛攝影、愛音樂、愛手工、愛運動，說明你比較有品味，愛生活；個人陳述做得好，讓招聘者對你有個相對立體的了解；學(xué)校的獎項，證明你是個上進愛學(xué)的好孩子。但這些只具備參考價值或者只能作為加分項，并不會起到?jīng)Q定性的作用。

所以，優(yōu)先級沒有那么高，能放在相對靠后的位置。

不用放的：

由于簡歷上展示空間有限，因此跟應(yīng)聘崗位關(guān)聯(lián)性不大，或者不能輔助招聘人員做出判斷的信息，可直接舍棄（學(xué)會做減法）。

比如：家庭住址、是不是黨員、身高、體重、參加過的社團、職業(yè)技能百分比（PS技能80%，AI技能60%…沒啥意義?。鹊?。

還有人問：大牙，簡歷里要不要放自己的頭像？我的建議是，長得好看的可以放，但是最好別放浮夸非主流葬愛家族的那種藝術(shù)寫真照。
 

2.形式易讀

合適的展示形式，能夠讓招聘人員高效，且按照你預(yù)期的版式去瀏覽簡歷。不會出現(xiàn)間距問題、字體不一致或亂碼的問題。建議采用PDF格式，在跨平臺預(yù)覽的時候能夠盡可能的保持統(tǒng)一體驗。

由于你的簡歷除了用人部門的設(shè)計師看以外，HR也會看（簡歷的用戶群體），所以就算你作品集上有，還是需要單獨準(zhǔn)備一份兒。簡歷內(nèi)容，盡可能在一張A4紙內(nèi)可以承載，方面后續(xù)面試時HR打印出來（使用場景）。

另外，簡歷的排版盡量簡潔直觀，不要過度包裝（謹慎使用非常規(guī)的字體和反人類的布局方式），有才華的你可以先忍忍，作品集里再充分展示你創(chuàng)新的設(shè)計能力。

比如：上圖是我在網(wǎng)上找的一張比較有代表性的簡歷，首先看：

• 這個角度排放字體，是想讓每個招聘人員，百忙之中歪著腦袋去看你的工作經(jīng)歷么？而且，上下的文字從屬關(guān)系也不明確，該怎么讀？
• 這個區(qū)域的內(nèi)容有這么重要么？放那么大。你換角度想一下，既然投了那個崗位，招聘單位能不知道你應(yīng)聘什么職位嗎？

所以，不要為了創(chuàng)新，而做創(chuàng)新。不要為了好看，而傷害體驗。

Tips：簡歷像做產(chǎn)品一樣需要不斷優(yōu)化的過程，面試完一家公司可能會刷新你的認知，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有簡歷不足之處；或者針對不同公司可以進行修改個別內(nèi)容的側(cè)重點。

 

作品集

作品集，對于設(shè)計師來說，重要程度不用多說。就算你再能逼逼，拿不出像樣的作品，也白搭。

在做作品集時，有幾個方面需要注意：

• 項目優(yōu)先。
• 放大優(yōu)點。
• 寧缺毋濫。
• 形式易讀。

1.項目優(yōu)先

對于作品集來說，能夠體現(xiàn)你設(shè)計能力的作品優(yōu)先級是：項目作品>概念設(shè)計>臨摹作品。

因為，項目作品，是最能體現(xiàn)你綜合能力的。它體現(xiàn)了你發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，同時線上的產(chǎn)品，又有客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)。

在項目作品展示時，不要只放一些包裝后效果圖，這種門檻兒較低。因為這些，套用個模版、留個白、放大些字、配合英文、搞個漸變… 效果都差不了多少。所以，你也很難跟別的設(shè)計師拉開差距。

如果你想讓自己的作品更完善，更專業(yè)，體現(xiàn)自己業(yè)務(wù)能力的話，作品集里應(yīng)該能夠表達出：項目背景、產(chǎn)品需求、設(shè)計目標(biāo)（是什么）；競品分析、用戶研究、行業(yè)分析（為什么）；你承擔(dān)的責(zé)任、設(shè)計難點、如何取舍（怎么做），用戶反饋，數(shù)據(jù)反饋，行業(yè)反饋（結(jié)果如何）。

通過這些能夠看出你對項目的參與程度、了解程度、思維方式、客觀反饋。

比如，「設(shè)計難點」這項，你如果能夠清晰的闡述項目進行中，所面臨的困難，比如：推進問題、溝通問題、設(shè)計的平衡、資源緊缺、時間節(jié)點等等…

同時，再說出你如何做出解決方案，怎樣確定取舍標(biāo)準(zhǔn)。這樣才能體現(xiàn)優(yōu)秀設(shè)計師的綜合能力，不比單放幾張圖更酷嗎。

當(dāng)然好有人會說，可我剛畢業(yè)確實沒有項目經(jīng)驗，也沒有工作經(jīng)歷，大牙，我該怎么辦。

我的建議是：你可以做一些線上產(chǎn)品的redesign，同時對其進行調(diào)研，競品分析，設(shè)計優(yōu)化。其實你所做的這一切，都是為了充分證明給招聘公司：雖然沒有成熟了項目經(jīng)驗，但還是很厲害的。

Tips：在職的同學(xué)，建議大家首先要把自己所負責(zé)的項目做的比較出色，業(yè)余時間再搞概念設(shè)計。不要沉迷于概念稿沒有束縛可以做出酷炫的效果。因為，設(shè)計的本質(zhì)是解決問題。
 

2.放大優(yōu)點

找工作時，最重要的就是尋找市場缺口，和學(xué)會揚長避短。如果你已經(jīng)明確了目標(biāo)公司，要做的就是放大自己的優(yōu)勢，讓對方看上你。

比如，目標(biāo)公司招聘的是運營設(shè)計師，而你正好擅長手繪，和技能軟件運用，同時，你曾經(jīng)還在強運營（電商類，廣告類）的公司呆過，那么你的作品集應(yīng)該著重強調(diào)這一塊兒。

再比如，目標(biāo)公司招聘的是5年以上的資深UI設(shè)計師。而你的優(yōu)勢正好是：主導(dǎo)過項目、帶過設(shè)計師、沉淀過方法論、在行業(yè)有一定知名度。那么，這些才是你作品集的重點。而不是單純放一些過度包裝的美美的英文界面效果圖。

說白了就是考慮對方訴求，明確自己優(yōu)勢，然后對癥下藥。
 

3.寧缺毋濫

很多同學(xué)問，作品集里放多少作品合適？我建議一般放3-5個比較系統(tǒng)的作品就可以。

作品集可以分為以下幾個模塊：

• 線上產(chǎn)品項目（體現(xiàn)業(yè)務(wù)能力）。
• 概念設(shè)計／redesign（體現(xiàn)創(chuàng)新能力）。
• 運營相關(guān)設(shè)計（體現(xiàn)視覺表現(xiàn)力）。
• 其他（體現(xiàn)綜合能力）。

不要為了湊數(shù)而硬塞，每一個作品都應(yīng)該能夠證明你某方面能力，而且是你自己認可并能解釋清楚的。不然面試時別人一提問，你就懵逼，只會給自己挖坑。
 

4.形式易讀

千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！千萬不要用長圖！一張幾千上萬像素的長圖來展示自己的所有作品，對方要放大！放大！再放大！才能看清楚，大家都很忙，沒有人愿意這么看你的作品。

不要用PPT！打開速度太慢，而且很少有人耐心全屏去看。很可能打開之后，在不合適的比例下，快速點擊預(yù)覽圖，就完事兒了。

最好用PDF，原因跟上部分「簡歷」說的一樣，PDF在跨平臺預(yù)覽的時候能盡可能的保持統(tǒng)一體驗，而且，你可以把作品集有節(jié)奏的分出不同的模塊，同時保證作品的圖片質(zhì)量。

如果你有傳到設(shè)計網(wǎng)站上的作品，同時下面有很多正面的評價，那當(dāng)然更好，因為來自第三方的認可，會顯得更客觀。

Tips：作品鏈接可以放在簡歷的頂部，最好點擊就可以直接跳轉(zhuǎn)至網(wǎng)頁。

 

總結(jié)：

總的來說，你需要把簡歷和作品集，當(dāng)成能夠體現(xiàn)你產(chǎn)品思維的作品來對待。所以，應(yīng)該清楚對方訴求，預(yù)判對方瀏覽場景，恰到好處的展示自己優(yōu)勢，且節(jié)約對方時間。

努力做到讓對方打開時，有欲望持續(xù)瀏覽；中間環(huán)節(jié)，給人眼前一亮；最后，讓人記住并渴望與你取得聯(lián)系。