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產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)后好就業(yè)嗎?
時(shí)間：2021-06-09來源：lb577.com點(diǎn)擊量：次作者：admin
時(shí)間：2021-06-09點(diǎn)擊量：次作者：admin
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)后好就業(yè)嗎？現(xiàn)在整體發(fā)展還是比較好的，沒有什么硬性要求，學(xué)習(xí)的人也蠻多的。
對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的概念，很多人都會(huì)說產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班，通過這個(gè)話我們就能看出產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。所以有很多想要在工作崗位中更上一層樓的設(shè)計(jì)師都把產(chǎn)品經(jīng)理作為自己的職業(yè)目標(biāo)。
1、市場(chǎng)調(diào)研+市場(chǎng)調(diào)研是指研究市場(chǎng)以了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況及市場(chǎng)力量，其最終目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì)。+通常一般采用的方法有：+1、與用戶交流+2、與直接面對(duì)客戶的一線同事如銷售、客服、技術(shù)支持等交流+3、市場(chǎng)研究報(bào)告分析+4、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析+5、用戶數(shù)據(jù)分析
產(chǎn)品經(jīng)理最煩的事不是用戶需求提不上來，或者產(chǎn)品賣得不好，而是擔(dān)心沒辦法準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)們提的需求，其實(shí)需求輸出還真不是什么難事，無非就是畫圖表達(dá)自己的需求給研發(fā)人員，但接收一個(gè)需求，如何判斷自己理解的對(duì)不對(duì)，其實(shí)是挺考驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理的，只要開發(fā)過程中不會(huì)跑偏就行，但如果你對(duì)需求的理解一開始就偏了，最后做出來的肯定是不符合領(lǐng)導(dǎo)的意思。
近幾年，隨著企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的人才需求越來越大，很多人為了盡快具備產(chǎn)品經(jīng)理的技能都會(huì)通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)，但是最后的培訓(xùn)結(jié)果就大相捷徑了，有的學(xué)生通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)目標(biāo)，而有的人盡管學(xué)習(xí)了產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)課程，但是效果并不明顯。這兩種結(jié)果讓很多學(xué)生對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)班存在質(zhì)疑。
那么學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理好就業(yè)嗎？就目前的市場(chǎng)情況來看，企業(yè)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的人才需求是不爭(zhēng)的事實(shí)，盡管有大好的就業(yè)前景，但是并不代表學(xué)成之后都能夠勝任產(chǎn)品經(jīng)理的工作，主要還是看面試者掌握的技能和相關(guān)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
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